第127话 归还(2/3)

第五部 力量与代价

「但是,重要的是,等级下降导致能力值下降的情况,无论多低都不能降到0以下」


例如初始雷克斯的全能力是200,减去220的话本来应该是-20,但是基础能力值不会变成负数,所以实际上降到0就停了。

总之,实际只能扣200。


试炼结束后,升级完能力值变成220,所以结果就是全能力从200增加到了220。


「这就是能通过〈魂之试炼〉变强的理由之一」


因为有这个机制,例如以〈战士〉等较弱职业升级的角色,转职成〈剑术大师〉等较强职业后再接受试炼的话,就会变得比以前更强。


「之一,也就是说,还有别的理由吧」

「是、是的」


我被蕾西莉亚锐利的目光压倒,回答。


「刚才说的,都是试炼始时和试炼结束时的成长值相同的情况。但是,如果能办法改变试炼始时和试炼结束时的成长值,你觉得会怎?」


因此,着眼点就是「成长值变动的装备」。


例如,初始雷克斯的力量成长值是4,试炼时变动的值是220。

但是,试炼始时通过「降低力量成长值的装备」使力量成长值变为3的话,等级降低所减少的力量值就是165。

然后,试炼完成时通过「提升力量成长值的装备」使力量成长值达到5的话,通过升级增加的力量值就会达到275。


减少165,增加275,仅力量一项就增加了110。


「试炼始时穿上『降低成长值的装备』,试炼结束时穿上『提升成长值的装备』。这就是在〈魂之试炼〉中强化角色的基本……」

「请等一下。试炼中不能使物品栏的话,要怎么换装备……啊」


这时,蕾西莉亚好像注意到了。


试炼虽然不能物品栏,但可以带同伴。

所以让那个同伴穿上必要的装备,在里面换就可以了。


但是这情况下,带装备的同行者会变成和「试炼始时成长值高,试炼结束时成长值低」的角色强化完全相反的状态。

强化对象的什么部分变强,同行者的什么部分就会被削弱。


——这就是在攻略笔记中提到的「祭品」机制。


「这行为真差劲」


对于蕾西莉亚这直白的话语,我只能转移视线来应对。


「可是,仅仅这就能产生那么大的效果吗?」

「嘛,接下来就是应了」


在属重置上比成长值变动的装备更能发挥巨大力量的、是〈~狮子〉系的职业。

这个系统的职业在转职时不需要石像,在变成〈幼狮〉的状态下穿上特定的装备就能转职。


也就是说,只要把〈无畏之剑〉和〈精神错乱圆环〉这的装备带到试炼中,就可以在试炼的途中进行转职。


例如,补正合计值只有2的〈幼狮〉接受等级下降……(内容加载失败!请反馈访问设备详细信息。)