第四章 准备启动（2/5）
第九卷 怪物的诞生
连竹那珂小姐都露出不安的神情。
自从建立企划后，茉平先生照仔细联络各部门。并且妥善安排进度制行程表，以避免加班。还从预测销量仔细整理出能让公司赚钱的企划，最后获得高层的许可。
可是高层却突然要求缩短制期间，这是非常大的打击。
（九个月吗……期限减半大概不太可能。但是挤压整体工时的话，应该有机会缩短两个月。）
我也确认过茉平先生制的行程表。
不知算不算幸运，当初安排的时候有留下充裕时间。所以拚进度缩短工时的话，理论上可以做完。
机会难得，况且企划本身也很有魅力，茉平先身肯定也很更进一步。我原本这么以为。
「我说说我的意见。」
茉平先生了口。
「这情况继续下去的话，我认为会无法进行企划。所以……」
可是他接下来说的话，却出乎我的意料。
「我考虑向高层强硬表示，如果争取不到预定的时间，就中止整个企划。」
听到茉平先生的提议，连职员都忍不住议论纷纷。
（咦……要放弃企划吗？）
我忍不住和一旁的竹那珂小姐面面相觑。她似乎也很意外，露出惊讶的表情。
企划好不容易通过，现在却要与高层硬碰硬，这真的好吗……？
职员们也十分犹豫，不敢贸然同意茉平先生。老实说，大家似乎都很困惑。
（毕竟大家也很期待这项企划。）
当然，企划的主导权掌握在茉平先生手上。但是自从企划上了轨，其他组员同也会提出点子。
现在突然说不惜废案，大家当然会质疑这么做值不值得。
「请等一下，中止企划会不会做得太绝了？」
「是啊，都已经拨预算始制了。就不能接受修改部分条件，推动企划吗。」
果不其然，职员们也始提出质疑。
可是茉平先生不为所动，
「之前的企划，高层同硬塞不合理的行程表给我们。结果有许多品的成果不尽人意。难还要再犯同的错误吗？」
面对公司的资深职员，丝毫不肯退让。
「唔，这个，呃……是没错啦。」
「的确，高层不负责任的命令害我们以前吃了不少苦头呢。」
我觉得茉平先生处理得很好。他成功将这个企划转移至制团队以前受到的屈辱、立场与尊严受挫的问题。加上累积至今的受气经验，愈资深的职员就愈难反对。
「可、可是，就不能巧妙地调整进度吗？」
但还是有人觉得可惜，询问是否有妥协的余地。
「不，降低自身标准以配合别人本身就不合理。」
茉平先生却依然不肯退让。
他可能早就有这打算，态度显得非常坚决。
「如果没什么意见的话，就这进行吧──」
在茉平先生即……（内容加载失败！请反馈访问设备详细信息。）